**合同到期怎么补偿标准
直接回答合同到期后，补偿标准一般按照合同约定执行，没有约定，根据我国相关法律规定，应给予合理补偿。
咱就说说这个事儿，合同到期了，补偿是个大事儿，咱们得按照合同里头的规定来，合同里头写明白了补偿多少钱，那就按那个数给，要是合同里头没写，那咱们就得依法办事了。
根据我国的法律，合同到期后，是劳动者和用人单位之间的劳动合同，那么用人单位应该给劳动者一定的经济补偿，补偿的金额一般是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年给一个月的工资，不满一年的按比例给，当然了，这个补偿还有最高和最低的限额。
是其他的合同，比如借款合同，那补偿就按照合同里的约定来，借款到期后，借款人没按时还款，那就要按照合同里约定的利息和罚息来补偿，没有约定，那就可以协商解决，实在协商不了，就得告到法院去了。
合同到期后的补偿标准，首先是看合同约定，没有约定的话，那就得依法办事，给个合理的补偿，咱们在这儿说了这么多，都是为了让大家心里有个底。
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