公司未办理社保怎么赔偿

回答公司未给员工办理社保，员工可以要求公司赔偿，赔偿的数额和方式，可以双方协商确定，协商不成，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，向法院提起诉讼。

让我们详细解答一下这个问题。

根据中国的相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，公司未给员工办理社保，就属于违法，员工可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对公司进行调查，并责令公司为员工补缴社保。

公司拒绝为员工补缴社保，员工可以要求公司赔偿，赔偿的数额和方式，可以双方协商确定，协商不成，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，向法院提起诉讼，在仲裁或诉讼过程中，员工可以要求公司支付未缴纳社保期间的赔偿金，赔偿金的数额是员工应缴纳社保金额的一倍以上。

公司未给员工办理社保，导致员工在发生工伤、疾病、生育等情况下无法享受相应的社保待遇，员工也可以要求公司赔偿，赔偿的数额和方式，同样可以双方协商确定，协商不成，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，向法院提起诉讼。

公司未给员工办理社保，员工有权利要求公司赔偿，的赔偿数额和方式，可以双方协商确定，协商不成，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，向法院提起诉讼。

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