年假清零是否违反劳动法？答案是违反劳动法。
咱们先说个明白，年假清零这事儿，它确实是违反了劳动法的，劳动法规定了员工的年假是应该累积的，不能说没休完就给你一笔勾销了，这可是法律规定的，咱们不能不当回事。
来，咱们再详细说说这个事儿，劳动法里头有规定，员工的年假是按工龄来的，每年都有一定的天数，比如说，你今年没休完，那明年的年假就应该加上今年没休的，这就是累积，但是有些公司网贷平台，他们搞个“年假清零”，意思就是年底没休完的年假就作废了，这明显就不对了。
你想想，劳动法是为了保护员工的权益，让员工能够得到应有的休息和放松，年假可以随便清零，那员工不就亏大了？这种做法是不合法的，员工可以依法去维权。
说到底，公司网贷平台不能想当然地就把员工的年假给清零了，他们这样做，员工可以找劳动部门投诉，也可以通过法律途径来维护自己的权益。
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