年假清零是否违反劳动法?答案是违反劳动法。
咱们先说个明白,年假清零这事儿,它确实是违反了劳动法的,劳动法规定了员工的年假是应该累积的,不能说没休完就给你一笔勾销了,这可是法律规定的,咱们不能不当回事。
来,咱们再详细说说这个事儿,劳动法里头有规定,员工的年假是按工龄来的,每年都有一定的天数,比如说,你今年没休完,那明年的年假就应该加上今年没休的,这就是累积,但是有些公司网贷平台,他们搞个“年假清零”,意思就是年底没休完的年假就作废了,这明显就不对了。
你想想,劳动法是为了保护员工的权益,让员工能够得到应有的休息和放松,年假可以随便清零,那员工不就亏大了?这种做法是不合法的,员工可以依法去维权。
说到底,公司网贷平台不能想当然地就把员工的年假给清零了,他们这样做,员工可以找劳动部门投诉,也可以通过法律途径来维护自己的权益。
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