**劳动合同到期提前通知是否补偿
答案，劳动合同到期提前通知是不需要补偿的。
，各位今儿个咱们就谈谈这个劳动合同到期提前通知补偿的问题，其实啊，这个问题说复杂也复杂，说简单也简单，咱们先直接了当给个答案，劳动合同到期了，提前通知员工，是不需要给补偿的。
为啥这么说呢？咱们得先搞清楚，劳动合同到期了，就是合同规定的期限到了，这个事儿是提前就约定好的，到期了，双方都没有违约，那就和平分手，各走各的路，按照法律的规定，这种情况是不需要给补偿的。
有的人会说，那要是公司提前通知我，让我早点走人，这咋办呢？这种情况啊，就得情况分析了，是公司因为自身原因，比如说经营不善，要提前解雇员工，那公司就要给员工一定的经济补偿，但是合同到期，公司提前通知，那就按照上面的说法，一般是不需要补偿的。
再详细点说，劳动合同到期，公司提前通知员工，这个通知期一般是30天，在这30天里，员工可以找新工作，公司也可以安排员工做交接工作，这种情况下，双方都按照规定来，就没有补偿这一说。
最后啊，咱们再强调一下，大家对“劳动合同到期提前通知是否补偿”这个问题还有疑问，有其他劳动法律问题，欢迎在评论区留言讨论，再次访问我们的网站，咱们一起学习，一起进步，共同维护好劳动者的权益。
