集体协商工资有哪些步骤？
总共分为四个步骤第一步是准备工作，第二步是正式协商，第三步是签订协议，第四步是协议执行。
咱再详细说说这个过程。
**第一步准备工作
这个阶段主要是建立协商小组，员工代表和公司代表都要选出来，还要把相关的法律法规、政策规定、公司经营状况、员工工资水平这些都搞清楚，做到心里有数。
**第二步正式协商
这个阶段就是员工代表和公司代表坐下来谈，谈工资水平、工资结构、奖金福利这些事儿，这个过程中，双方都得有诚意，要互相尊重，达成共识。
**第三步签订协议
双方谈妥了，就要把协商的结果写成书面协议，这个协议就是双方都要遵守的法律文件，不能随便更改。
**第四步协议执行
协议签订后，就要开始执行，公司要按照协议给员工发工资，员工也要按照协议的规定履行自己的职责。
集体协商工资是个复杂的过程，但也是保障员工权益的重要手段，你对集体协商工资还有其他疑问想法，欢迎在评论区留言讨论，再次访问我们的网站，我们一起交流学习。
