竞业协议违约赔偿标准
咱们先说重点，违约赔偿标准一般是按照员工在职期间的工资收入来计算的，赔偿金额是员工离职后一年内平均月工资的2 到 3 倍。
下面我来详细一下这个事儿，竞业协议，就是你和公司签订的，说你在离职后一段时间内不能去竞争对手那里工作，也不能自己开个类似的生意跟公司抢生意的那种协议，你违反了这个协议，那就要赔偿公司损失。
那赔偿标准是咋算的呢？得看你在公司的工资水平，比如说，你一个月挣一万，那赔偿金额就是两万到三万，这个数字是根据你离职后一年内的平均月工资来定的，金额还得看公司的规定，有的公司会要求更多，有的会少一些。
还得考虑你违反协议对公司造成的实际损失，损失大，那赔偿金额就更高，不过，这个损失得有证据证明，不能随便说个数。
还得提醒一句，公司要求你赔偿的金额过高，你也可以通过法律途径来争取自己的权益，毕竟，法律是保护双方权益的。
说完了正式内容，咱再来谈谈结尾，你对这个“竞业协议违约赔偿标准”还有啥疑问，想了解更多相关内容，欢迎在评论区留言讨论，你觉得这篇文章对你有帮助，别忘了关注我们，下次再来访问本网站，我们会持续更新更多实用信息。
