**离职申请书怎么写才有法律效力
标准答案离职申请书要有法律效力，必须包括离职者的基本信息、离职原因、离职日期，并由本人签字或盖章确认。
咱们今天就来讲讲，离职申请书咋个写，才能让它在法律面前站得住脚，得把几个关键点说清楚，这样你的离职申请才不会被人家说三道四。
**个人信息**开头先写上你的名字、身份证号码、工作单位这些基本信息，这可是关键的一步，少了这些，人家都不晓得你是谁。
**离职原因**然后就是写写你为啥子要离职，这个原因要真实，不要编故事，因为这是法律文书，讲究的是真实性和合法性，你可以写“因个人发展需要”、“家庭原因”等等。
**离职日期**得写明白你打算哪天走人，这个日期最好是提前30天通知公司，因为按照劳动法规定，员工提前30天通知公司，公司才有时间找人来接替你的工作。
**签字或盖章**别忘了在申请书上签字盖章，这个动作相当于你盖章确认，表示你说的都是真的，以后有什么事，这纸就能证明你的清白。
写完这些，你的离职申请书基本上就算是有法律效力了，别忘了，最好找律师懂法律的人帮忙看看，确保万无一失。
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