**劳动法2024新规定续签
**问题劳动法2024新规定里，劳动合同续签有哪些重点变化？
**答**根据2024年新修订的劳动法，劳动合同续签主要有以下三个重点变化 续签合同次数不再受限； 续签合同必须保证员工待遇只增不减； 针对长期工龄的员工，续签合同将增加额外福利保障。
咱们来详细说道说道这个新规定。***，以前的劳动法里头，劳动合同续签次数有限制，搞得好好的员工因为次数到了就得走人，现在不一样了，新规定把这条给取消了，续签次数不再受限，这对员工来说是个大好事。
***，新规定里头还明确说了，续签合同的时候，员工的待遇只能比原来好，不能变差，这就意味着，老板们想给员工降工资减少福利是不行了，得保证员工的待遇只增不减。
***，新规定还考虑到那些工龄长的老员工，给他们增加了额外福利保障，这个规定主要是为了保护那些为公司奉献多年的老员工，让他们在续签合同的时候能够得到更多的保障。
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