**人力资源公司委托招聘协议范本
Q人力资源公司委托招聘协议是个啥玩意儿？
人力资源公司委托招聘协议，就是人力资源公司和委托方（比如企业）之间签订的合同，规定人力资源公司帮企业招聘员工的事项。
Q协议里都包含哪些内容？
协议里一般会包括招聘的岗位、人数、要求、招聘流程、费用、时间限制、保密条款等，还有双方的权利和义务。
下面是详细解答
**协议的基本信息
咱们先得把协议的基本信息给整明白了，包括签订日期、甲乙双方的名称、地址、联系方式等，这些都是基本信息，可得好好核对，别整错了。
**招聘的岗位和人数
甲方（企业）要招聘的岗位是啥，需要多少人，这些都要在协议里写得清清楚楚，比如说，要招10个销售员，那岗位就是销售员，人数就是10个。
**岗位要求和招聘流程
岗位要求得详细点，包括学历、工作经验、专业技能等，招聘流程也得明确，从发布招聘信息，到筛选简历，再到面试，最后录用，每一步都得说清楚。
**费用和时间限制
乙方（人力资源公司）帮甲方招聘，总得收点费用吧，这个费用是多少，啥时候支付，都得写在协议里，还有，招聘的时间限制也得明确，不能让乙方无限期地招聘。
**保密条款
乙方在招聘过程中会接触到甲方的商业秘密，所以得有个保密条款，规定乙方不能泄露。
**双方的权利和义务
甲乙双方在招聘过程中都有各自的权利和义务，比如甲方要提供真实有效的招聘信息，乙方要按时完成招聘任务，这些也都得写在协议里。
**结尾
说了这么多，咱们再来一句这人力资源公司委托招聘协议范本，就是企业和人力资源公司之间的“游戏规则”，大家都得按照这个规则来，你对这事儿感兴趣，有啥疑问，欢迎在下面留言评论，再次访问本网站，咱们一起谈谈这个“人力资源公司委托招聘协议范本”。
