强制要求员工延时下班辞职有补偿吗？答案是有补偿。
咱们先说个明白话，公司强制要求员工加班，员工因为加班时间过长而辞职，根据劳动法的规定，员工是可以要求一定的经济补偿的。
来讲，公司没有按照法律规定支付加班费，强迫员工长时间加班导致员工健康受损，员工提出辞职的话，可以向公司要求一定的经济补偿，这个补偿一般包括未支付的加班费、工龄补偿、以及的法律规定的其他补偿。
比如说，你在一个工厂里上班，老板天天让你加班到晚上九、十点钟，你累得跟狗一样，实在受不了想辞职，这时候，你就可以跟老板说“老板，我加班这么久，你得给我加班费，我辞职还得给我一定的补偿。”
要注意的是，这个补偿不是你想拿就能拿的，得有证据证明你是被迫加班，公司没有支付加班费，是加班导致你健康出问题，平时加班的时候，最好能有个记录，万一哪天要用得着。
咱们再来一句，你遇到这种情况，不知道怎么办，建议你去找个懂劳动法的律师咨询一下，直接去劳动部门投诉，别忘了，维护自己的权益是每个人的权利。
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