强制要求员工延时下班辞职有补偿吗?答案是有补偿。
咱们先说个明白话,公司强制要求员工加班,员工因为加班时间过长而辞职,根据劳动法的规定,员工是可以要求一定的经济补偿的。
来讲,公司没有按照法律规定支付加班费,强迫员工长时间加班导致员工健康受损,员工提出辞职的话,可以向公司要求一定的经济补偿,这个补偿一般包括未支付的加班费、工龄补偿、以及的法律规定的其他补偿。
比如说,你在一个工厂里上班,老板天天让你加班到晚上九、十点钟,你累得跟狗一样,实在受不了想辞职,这时候,你就可以跟老板说“老板,我加班这么久,你得给我加班费,我辞职还得给我一定的补偿。”
要注意的是,这个补偿不是你想拿就能拿的,得有证据证明你是被迫加班,公司没有支付加班费,是加班导致你健康出问题,平时加班的时候,最好能有个记录,万一哪天要用得着。
咱们再来一句,你遇到这种情况,不知道怎么办,建议你去找个懂劳动法的律师咨询一下,直接去劳动部门投诉,别忘了,维护自己的权益是每个人的权利。
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