工伤协商有哪些步骤？我是受伤员工。
作为受伤员工，工伤协商主要有以下几个步骤
收集证据。
提交工伤认定申请。
协商赔偿。
签订协议。
申请仲裁或诉讼。
下面详细给大伙儿介绍一下这个过程
收集证据，这个阶段，你需要把所有能证明你是工伤的证据都准备好，比如病历、事故现场照片、同事证言啥的。
提交工伤认定申请，你得把收集到的证据提交给单位所在地的社会保险行政部门，让他们认定你的情况算不算工伤。
协商赔偿，一旦认定为工伤，你和单位就可以坐下来商量赔偿的事了，这个阶段，你可以找律师帮忙，也可以让单位给你找个调解员。
签订协议，商量好赔偿金额和方式后，你和单位要签订一个协议，把商量好的内容都写进去。
申请仲裁或诉讼，协商不成，单位不履行协议，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，直接起诉到法院。
大伙儿遇到工伤协商的问题，可以按照这个步骤来操作，要是还有不明白的地方，就留言给咱们，再来访问这个网站，咱们一起探讨。
工伤协商有哪些步骤我是受伤员工，这个问题很重要，希望这篇文章能帮到你，别忘了关注咱们，了解更多相关知识。
