事业单位工作人员退休后,单位需要,可以重新被单位返聘,继续从事原来的工作类似的职务。
咱们今儿个就来唠唠这个“事业单位后返聘政策”是个啥玩意儿,简单点儿说,就是事业单位的员工退休了之后,单位还觉得你挺能干,想请你回来继续上班,就可以返聘你,不过,这个政策可不是随便哪个单位都能搞的,得符合一定的条件和规定。
返聘的员工必须得是正式退休的,也就是说,你已经按照国家的规定,正式办理了退休手续。单位确实需要有返聘的岗位空缺,不能就是为了请你回来没事干,再就是,返聘的员工要符合返聘岗位的要求,不能说原来是个工程师,退休了回来当个文员,这显然不合适。
返聘之后,你会发现,工资和福利待遇跟以前会有点不一样,返聘的工资会比原来的工资低一些,但也会根据你的工作能力和单位的情况来定,返聘的合同也是临时的,一般一年一签,到期了单位可以决定续签不续签。
这个政策就是给那些能力强、经验丰富、单位又确实需要的退休人员提供了一个继续发挥余热的机会,不过,情况还得看单位的实际需要和国家的相关政策。
咱们再来强调一下,事业单位后返聘政策是怎样的,你对这个政策有啥疑问想法,欢迎在评论区留言交流,关注我们的网站,了解更多相关信息,咱们一起探讨,一起进步!

