事业单位工作人员退休后，单位需要，可以重新被单位返聘，继续从事原来的工作类似的职务。
咱们今儿个就来唠唠这个“事业单位后返聘政策”是个啥玩意儿，简单点儿说，就是事业单位的员工退休了之后，单位还觉得你挺能干，想请你回来继续上班，就可以返聘你，不过，这个政策可不是随便哪个单位都能搞的，得符合一定的条件和规定。
返聘的员工必须得是正式退休的，也就是说，你已经按照国家的规定，正式办理了退休手续。单位确实需要有返聘的岗位空缺，不能就是为了请你回来没事干，再就是，返聘的员工要符合返聘岗位的要求，不能说原来是个工程师，退休了回来当个文员，这显然不合适。
返聘之后，你会发现，工资和福利待遇跟以前会有点不一样，返聘的工资会比原来的工资低一些，但也会根据你的工作能力和单位的情况来定，返聘的合同也是临时的，一般一年一签，到期了单位可以决定续签不续签。
这个政策就是给那些能力强、经验丰富、单位又确实需要的退休人员提供了一个继续发挥余热的机会，不过，情况还得看单位的实际需要和国家的相关政策。
咱们再来强调一下，事业单位后返聘政策是怎样的，你对这个政策有啥疑问想法，欢迎在评论区留言交流，关注我们的网站，了解更多相关信息，咱们一起探讨，一起进步！
