未按时支付工资的赔偿金怎么算？
老板们注意啦！按照《劳动合同法》的规定，你们没按时给员工发工资，那赔偿金是这么算的每拖欠一天，就得额外支付员工工资的0.5%作为赔偿金。
来，我给大伙儿详细一下，比如说，你欠了小明1000块工资，拖了一个星期才给，一个星期7天，就得额外给小明1000块乘以0.5%再乘以7天，也就是35块赔偿金，拖欠时间越长，赔偿金就越多，这个数儿是按天累积的。
你们公司没按时发工资，员工可以这么做
先找公司协商，看看是不是有什么误会特殊情况。
协商无效，员工可以向劳动监察大队投诉，让他们来帮忙解决问题。
事情闹到仲裁法院，那赔偿金就会按照法律规定的比例来计算。
所以老板们，按时发工资可是法律规定的义务，也是对员工的一种尊重，别让拖欠工资成了你们公司的负担。
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