**强制要求员工延迟下班，自己辞职能有补偿吗
**答案**一般**没有补偿**。
咱们先来说个明白话，根据劳动法规定，你是因为公司强制要求延迟下班，自己主动提出辞职的话，情况下是**没有补偿**的，因为辞职是你自己的决定，不是公司把你给炒了。
来，咱们详细唠唠，公司要求员工延迟下班，这事儿本身就不太地道，但公司没逼你，你是因为自己想走人而辞职，那劳动法就规定得清清楚楚，辞职是没有补偿金的，毕竟，补偿金是为了补偿你被公司辞退被迫离职的情况。
不过，你能证明公司违法要求你延迟下班，比如没有支付加班费，强迫你加班到违法的程度，那你就能拿到补偿，但这种情况下，你需要去仲裁法院告公司，让专业的法官来判断。
，你自己辞职，想要补偿金，这事儿难度不小，但你觉得公司做法不对，还是可以找相关部门投诉起诉，维护自己的权益。
咱们再来一句，**“强制要求员工延迟下班，自己辞职能有补偿吗”**，你有类似的问题，想要了解更多关于劳动法的知识，欢迎在评论区留言讨论，继续关注我们的网站，咱们一起学习，一起维权。
