<肯定回答>招商银行闪电贷逾期工资强制扣款是符合法律规定的。

首先，根据《中华人民共和国合同法》第五十六条的规定，借款人应当按照借款合同约定的期限和方式履行还款义务。如果逾期未还，则应当承担相应的违约责任。此外，根据《中华人民共和国合同法》第三十七条的规定，借款人违反借款合同的约定给出借人造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，借款人逾期未还款项，银行有权采取强制措施，追回欠款并要求赔偿相应的违约金。

其次，根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行条例》的规定，劳动者的工资是受法律保护的。如果借款人未按时偿还借款，导致银行要求扣款，则银行执行强制措施时应该以法律规定的最低工资标准为限额。因此，银行的强制扣款行为是合法的。

综上所述，《合同法》和《劳动法》等法律规定均充分授权银行采取强制措施，追求欠款和违约金的权利，并且规定了强制措施时限制扣款额度的标准。因此，招商银行闪电贷逾期工资强制扣款符合法律规定。

最后，如果借款人仍然违约未履行约定的还款义务，银行将采取进一步法律措施。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国担保法》的规定，银行有权向借款人追究法律责任，采取法律手段实现债权。因此，招商银行闪电贷逾期工资强制扣款的行为对于借款人来说，可能会导致严重的法律后果。

因此，各位借款人应当在确保自身还款能力的前提下，妥善维护与银行之间的信用关系，并妥善履行借款合同中的还款义务，避免经济风险和法律风险的发生。同时，银行作为金融服务机构应支持合法借款行为，同时采取必要的风险控制措施，以确保金融安全和合法合规。