<肯定性回答：采用绩效考核的方式对信贷员逾期贷款进行考核是可行的。>

在银行信贷业务中，逾期贷款是一种必须避免的风险。对于信贷员而言，他们的业绩不仅关乎银行的业务成果，更需要保障银行的资金安全。因此，银行采用绩效考核的方式对信贷员逾期贷款进行考核是可行的。

首先，采用绩效考核的方式可以更好地激励信贷员的责任心。对于那些倾向于逾期贷款的信贷员，他们往往是因为缺乏责任心才导致了逾期现象的发生。通过绩效考核，银行可以根据信贷员的表现进行量化评估，并对那些表现优秀的信贷员进行奖励，让他们感受到自己的工作价值。这些优秀的信贷员将能够为客户提供优质贷款服务，并且在风险控制方面更加专业。

其次，采用绩效考核的方式可以更好地捕捉信贷员的绩效表现。针对逾期贷款的考核一般包括两个部分，一个是逾期贷款的金额，一个是逾期贷款的数量。通过对这两部分绩效指标的量化分析，银行可以更加精确地捕捉信贷员的表现。比如说，如果某个信贷员的逾期贷款数量很少，但金额较大，他的绩效得分将会受到较大影响。这样的话，银行将会对表现不佳的信贷员进行考核，并且给予相应的惩罚，帮助他们认识到风险管理的重要性。

最后，采用绩效考核的方式可以提高银行的资金安全。信贷业务的核心就是风险管理。银行需要确保其资金的安全性，避免逾期等风险事件的发生。而对信贷员逾期贷款进行考核，可以提高其风险意识，严格按照银行的风险管理流程操作，从而减少逾期贷款的发生，保障银行资金的安全。

总的来说，绩效考核对信贷员逾期贷款是一种可行的考核方法。它可以更好地激励信贷员的责任心，提高银行的资金安全性，减少逾期贷款的发生。同时，绩效考核对于银行的业务发展也有重要的推动作用。

最后，从法律的后果角度来看，逾期贷款会给银行和客户带来很多不必要的麻烦。比如，如果逾期超过90天，银行可以采取法律手段进行催收，对逾期贷款人进行法律追究，包括资产查冻、强制执行、信用记录等。这些法律手段不仅会耗费银行的人力、财力，还会影响逾期贷款人的信用记录。因此，银行必须严格管理信贷员，在风险管控方面做到严谨，避免逾期贷款的发生，防范法律后果。