#停息挂账可以提高员工士气增强企业凝聚力#

#停息挂账可以提高员工士气增强企业凝聚力#这一做法是否真的有效？

答案是肯定的，停息挂账确实可以提高员工的士气，增强企业的凝聚力。以下是具体分析：

一、什么是停息挂账？

停息挂账是企业计提资产减值准备时的一种做法，即在计提资产减值准备的同时，将增加的准备数额暂时挂账，不计入当期损益。这样做的目的是减少当期损益，同时留存一定准备金，以备未来资产减值的风险。

二、停息挂账对员工士气的影响

停息挂账虽然看似只是企业内部的一个财务管理问题，但实际上对员工士气有着很大的影响。

首先，停息挂账可以减少企业当期的损失，避免出现经营亏损的状况，从而保证企业的正常运转。其次，停息挂账可以让企业给员工更高的薪资与福利待遇，从而提升员工的收入水平，增强员工的归属感。

最后，停息挂账可以让企业有更多的资金用于研发与创新，提高产品与服务的质量，从而使员工有更好的工作环境与晋升空间，增强员工的职业发展意愿。

三、停息挂账对企业凝聚力的作用

停息挂账可以帮助企业解决经营风险，增加获利空间，从而增强企业的凝聚力。

首先，停息挂账可以让企业有更多的资金用于扩大产能，开拓新市场，提高市场占有率，从而提高企业的竞争力，增强企业的凝聚力。

其次，停息挂账可以让企业提升员工的福利待遇，并制定更加完善的职业发展规划，从而吸引更多的优秀人才加入企业，增强企业的凝聚力。

最后，停息挂账还可以让企业有更多的资金用于社会公益事业，提高企业的社会责任感，增强企业与社会的凝聚力。

四、停息挂账的法律后果分析

在我国，停息挂账不是非法行为，但如果企业滥用停息挂账，或者通过这种方式规避税收，就会面临法律的制裁。

一方面，如果企业滥用停息挂账，导致资产减值无法得到有效的应对，那么企业将面临经营风险，甚至可能会破产。另一方面，如果企业通过停息挂账规避税收，那么企业就会被税务部门追缴税款，并面临罚款、罚息等处罚。

总之，停息挂账是一种有效的企业管理方式，可以帮助企业提高员工的士气，增强企业的凝聚力。但企业在使用这种方式时，要遵守相关法律法规，不能滥用或者违法使用停息挂账。

#停息挂账可以提高员工士气增强企业凝聚力#