单位社保逾期什么后果

社保是指社会保险，是国家为保障居民社会保障所实施的重要制度。而单位社保缴纳不及时或逾期缴纳将会影响公司正常运营，还会给员工带来不良影响。那么，单位社保逾期会有哪些后果呢？

1.处罚及罚款

单位逾期缴纳社保，将面临处罚及罚款。根据《社会保险法》规定，拖欠社会保险费的单位将会受到经济处罚，罚款金额是拖欠部分的百分之二至百分之五。如果逾期缴纳社保费用达到一定的时间，单位还有可能被列入“拖欠行为记录”，影响到企业的信用度。

2.影响员工福利

单位社保逾期还会直接影响到员工的福利。在职工因意外或疾病等原因需要报销或申请社会保障待遇时，由于社保费未及时缴纳，可能会导致无法享受到相应的补助，造成员工的不满和不良情绪。

3.延误员工人事变动

缴费工资中未及时缴纳社保也会对员工的人事变动造成一定的影响，例如员工离职或跨区域调动等。如因社保不足或未缴纳社保而无法办理相关手续，将导致员工离职或调动受到一定的延误和不便。

4.失去合法招投标权利

单位逾期缴纳社保不仅会造成企业的信用度受损，还会影响到企业的合法招投标权利。在部分招投标标书中，会有列明缴纳社保费等相关规定，如企业的社保缴纳不合规，就可能面临没法正常参加招投标的情况。

综上所述，单位社保逾期所带来的影响是相当严重的，并且影响范围大，对企业、员工和社会都会造成负面影响。因此，企业要高度关注社保缴纳的重要性，认真履行缴纳责任，以保障企业、员工的合法权益。