征信报告是一个人信用状况的重要记录，对于申请贷款、信用卡、购车等均有重要作用。同时，在现代社会中，越来越多的企业也开始注重候选人的信用状况，征信报告成为入职前的必备材料之一。那么，征信报告中的1次逾期是否会影响入职呢？让我们一起来探究一下。

首先，我们需要了解一下企业在招聘时的考虑因素。在职业背景方面，招聘单位通常会考虑候选人的学历、工作经验、技能水平等。而在信用状况方面，招聘单位会更注重申请人的不良信用记录。因此，征信报告中的逾期记录是会对入职产生一定的影响的。

接下来，我们再来了解一下征信报告中的逾期记录。逾期是指在约定的还款日未还清款项，导致相应的记录出现在征信报告中。逾期的记录一般分为30天、60天、90天等不同程度的逾期。而当征信报告中出现逾期记录时，申请人的信用评级会受到不同程度的影响。由于信用评级是企业考虑招聘人员信用状况的重要指标之一，因此逾期记录是不容忽视的。

那么，征信报告中1次逾期的影响力究竟是多少呢？这就需要根据逾期金额、逾期时间和信用评级等不同因素进行评估。逾期金额越高、逾期时间越长、信用评级越低，对于入职的影响力也就越大。而对于一次偶然的短暂逾期，影响力则相对较小。因此，申请人可以试着通过提前向银行等相关机构进行沟通协商，以减轻逾期记录对信用评级的影响。

另外，企业在考虑招聘人员时，并非完全依据个人征信报告决定是否录用。在实际招聘过程中，企业还会着重考虑人才的能力、经验和工作潜力等其他因素。因此，即便有1次逾期记录也不一定就不能成功入职。只要能够在其他方面给企业留下深刻印象，弥补征信报告中的不足，就有机会获得录用。

总之，征信报告中的1次逾期记录确实会影响入职。但影响大小取决于多种因素，申请人应该根据自身情况进行评估，并尽可能通过积极沟通协商和展示自身实力来争取入职机会。最后提醒申请人要始终保持良好的信用记录，这不仅是入职考虑的因素，更是一个人日常生活的重要方面。